Jak nosić jeansy ciążowe? Noszenie dżinsów ciążowych może być uciążliwe, zwłaszcza jeśli dopiero zaczynasz się pokazywać. Istnieje jednak kilka prostych technik noszenia starej ulubionej pary dżinsów.
Być może zauważyłeś już, że spodnie ciążowe mają tendencję do luźniejszego opływania talii i bioder niż zwykłe ubrania. Dzięki temu z łatwością dopasowują się do krzywych ciąży, nie czując w ogóle ucisku.
Table of Contents
Aby nosić je wygodnie, wypróbuj te wskazówki:
– Pamiętaj, że bardziej rozciągliwe tkaniny, takie jak dżins, będą ogólnie wygodniejsze, gdy są noszone nisko na biodrach (a później na kostkach).
Więc podciągnij te spodnie! Jeśli nadal wydają się zbyt ciasne w biodrach, zwiń je z powrotem, aż znajdziesz stałą pozycję, w której czujesz się dobrze.
– Dżinsy ciążowe świetnie nadają się również do noszenia w trzecim trymestrze, kiedy czujesz się większa. Im bardziej rozciągliwy jest materiał, tym lepiej dopasują się do stale rosnącego dziecięcego guza!
Pamiętaj tylko, jak wysoko je podciągasz, ponieważ jeśli jest zbyt ciasny, może zacząć czuć się nieswojo i powodować lekki ból pleców.
Ile godzin trwa urlop macierzyński?
Ile godzin trwa urlop macierzyński? Standardem dla wszystkich pracowników w Stanach Zjednoczonych, którzy otrzymują płatny urlop, jest oferowanie 12 tygodni.
Zasada ta dotyczy wszystkich płci i nie dyskryminuje kobiet pracujących poza domem, a nawet kobiet z dziećmi; raczej chroni ich pozycję w firmie, oferując wystarczającą ilość czasu wolnego od pracy bez obawy o utratę pracy.
Jednak przepisy te różnią się w zależności od stanu, w zależności od tego, co zostało uchwalone w prawie dotyczącym wytycznych federalnych w porównaniu z przepisami poszczególnych stanów. Niektóre firmy mogą oferować więcej niż dwanaście tygodni ze względu na politykę korporacyjną, jeśli zdecydują się na to (i mogą sobie na to pozwolić), podczas gdy inne firmy przestrzegają jedynie minimalnego limitu federalnego.
Jak długo musisz być z powrotem w pracy, aby ponownie otrzymać zasiłek macierzyński?
Tylko dlatego, że przysługuje Ci urlop macierzyński, nie oznacza to, że Twój pracodawca zezwoli Ci na urlop. To powiedziawszy, jest osobna kwestia, czy Twoja firma oferuje jakiekolwiek wynagrodzenie za tę nieobecność w pracy.
Niezależnie od tego, jak długo oferują płatny urlop macierzyński, zwykle oznacza to, za ile tygodni można ubiegać się o wynagrodzenie zgodnie z przepisami ustawowymi, które różnią się w zależności od miejsca zamieszkania i rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Jeśli jest to mniej niż 52 tygodnie, nie wypłaca się więcej pieniędzy po tym, jak pierwsze 14 kolejnych dni kalendarzowych po porodzie lub adopcji zostanie potraktowane jako zasiłek urlopowy/macierzyński. (Treść ta została wstrzymana do 28 kwietnia 2016 r.) Możesz również chcieć domagać się dodatkowych płatności wynikających z umowy w drodze postępowania zażalenia lub postępowania dyscyplinarnego.
Czy możesz brać urlop macierzyński jeden po drugim?
Tak, możesz. Jednakże ilość wolnego czasu nie może przekroczyć 18 tygodni w ciągu 12 miesięcy, a całkowity urlop nie może przekroczyć 20 tygodni za ten rok.
Masz również obowiązek powiadomić pracodawcę z co najmniej 28-dniowym wyprzedzeniem przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego lub doliczyć do niego dodatek, jeśli jest on dłuższy niż 14 dni.
Poniższe informacje dotyczą wyłącznie pracowników, którzy pracowali dla obecnego pracodawcy nieprzerwanie przez 26 tygodni bezpośrednio poprzedzających przewidywany tydzień porodu (EWC), chyba że pracują w określonych zawodach, takich jak policjanci, w których ciągłość służby jest określona inaczej przez prawo.
Co jeśli zajdę w ciążę podczas korzystania z EI?
Świadczenia EI będą obowiązywać tak długo, jak długo będziesz otrzymywać płatności EI lub do narodzin dziecka, w zależności od tego, co nastąpi wcześniej. Jeśli przewidywany termin płatności Twojego dziecka przypada w okresie zasiłkowym i po rozpoczęciu tego okresu zasiłkowego (tj. jeśli jesteś w ciąży przed rozpoczęciem nowego roku), możemy skorygować wszelkie świadczenia należne w okresie ciąży i/lub bezpośrednio po porodzie – prosimy o kontakt w jednym z naszych biur, jeśli dotyczy to Ciebie.
Uwaga: Wszelkie dochody uzyskane podczas urlopu macierzyńskiego nie wpływają na zdolność któregokolwiek z rodziców do zakwalifikowania się do dopłat z tytułu współdzielenia rodziców zgodnie z art. 63(c) lub maksymalnych limitów czasu trwania zgodnie z art. 55(d)(ii)-55(f).
Oznacza to, że rodzice, którzy podczas urlopu macierzyńskiego uzyskują niższe dochody, nie stracą prawa do dzielenia się dopłatami, podczas gdy rodzice, którzy podczas urlopu rodzicielskiego uzyskują wyższe dochody, mogą nadal korzystać z maksymalnych limitów czasu trwania .
Co się stanie, jeśli będę na urlopie macierzyńskim i ponownie zajdę w ciążę w Kanadzie?
Jeśli jesteś pracownikiem sektora publicznego, Twoja pensja zostanie zwiększona do 100% średnich tygodniowych zarobków podlegających obowiązkowi składkowemu. To uzupełnienie dochodu jest dostępne w przypadku większości świadczeń z tytułu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, a także zwolnienia chorobowego.
Możesz również kwalifikować się do specjalnych świadczeń z ubezpieczenia pracowniczego, jeśli zajdziesz w ciążę w ciągu ośmiu tygodni od powrotu z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego; Zasiłek chorobowy EI może złożyć wniosek po 12 kolejnych tygodniach bez pobierania specjalnych świadczeń (np. zasiłek ciążowy/rodzicielski).
Maksymalny okres uprawniający: łącznie 25 tygodni, począwszy od 17 tygodni przed przewidywanym tygodniem porodu do 37+ tygodni po porodzie.)
