Czym jest quizlet dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego? Jest to plan zdrowotny, który zapewnia jednostkom swobodę wyboru pracownika służby zdrowia. Jest to lepiej znane jako opłata wsteczna za usługę. Decyzja o opłaceniu składki i przystąpieniu do programu jest dobrowolna.
Składki VHI i płatności z własnej kieszeni są uważane za prywatne źródło dochodów. W większości krajów, które uzyskują wyższe dochody, VHI jest uzupełnieniem lub uzupełnieniem finansowanych świadczeń publicznych.
Uzyskane świadczenia są uzupełnieniem innych konwencjonalnych świadczeń, takich jak emerytura, ubezpieczenie zdrowotne i & jeszcze. To świetnie, ponieważ koszty nie mają bezpośredniego wpływu na pracodawcę. Świadczenia dobrowolne można traktować tak samo jak ubezpieczenie uzupełniające lub świadczenia opłacane przez pracowników. Poniżej znajduje się więcej kluczowych informacji, które pozwalają lepiej zrozumieć dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne.
Table of Contents
Rodzaje dobrowolnych planów ubezpieczenia zdrowotnego
Istnieją różne rodzaje dobrowolnych planów ubezpieczenia zdrowotnego, którym można się bliżej przyjrzeć. Zapewnią one pracownikom ochronę finansową potrzebną w nieoczekiwanych sytuacjach medycznych.
#1. Plan krytycznej choroby
Może to zapewnić zryczałtowaną korzyść po zdiagnozowaniu konkretnej choroby. Może to obejmować udary, zawały serca i inwazyjny rak.
#2. Plan wypadkowy
Może to zapewnić stałą płatność ryczałtową. Dotyczy to powiązanych usług medycznych i przypadkowych obrażeń, takich jak opieka kontrolna, operacje i przyjęcia na pogotowie.
#3. Plan ubezpieczenia szpitalnego
Zapewnia to stałe świadczenia w ujęciu dziennym. Wynika to z hospitalizacji stacjonarnej spowodowanej lub spowodowanej chorobą lub wypadkiem.
#4. Zasięg widzenia
Plany kafeteryjne uzyskane z pracy i polisy z rynku nie będą obejmować wizji. W jakiś sposób będzie to zależeć od Twojej lokalizacji. Może być dostępna bezpłatna lub niedroga polityka dotycząca twoich usług medycznych. Nadal zależy to od pracodawcy, którego masz. Zasady dotyczące wizji obejmują umowy, okulary, procedury i inne egzaminy. Forma dobrowolnego widzenia jeszcze wyższego poziomu może obejmować inne operacje i operację Lasik. Możesz przeczytać, jak uzyskać terapię wzroku objętą ubezpieczeniem i jak uzyskać ubezpieczenie na opłacenie operacji powiek.
#5. Ubezpieczenie na raka
Wiedza o tym, czym jest quiz dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego, jest koniecznością. Choć raz niektórzy ludzie nie będą myśleć, że mogą być dotknięci rakiem. Nikt nie mógł być uważany za bezpieczny. Dlatego polisy ubezpieczeniowe na raka mają na celu zapewnienie pokrycia kosztów leczenia. Obejmuje to również operację. Firmy ubezpieczeniowe mogą zapłacić stypendium w oczekiwaniu na wyzdrowienie. W ten sposób wrócisz do pracy. To pokryje koszty utrzymania, rachunki i nie tylko. Dzięki temu nie zaciągasz długów. Dowiedz się, jak założyć fundusz darowizn dla osoby chorej na raka.
#6. Ubezpieczenie stomatologiczne
Jest to często pomijane podczas otwartej rejestracji. Ale to jest główny plan, który chciałbyś osiągnąć najlepiej. Wyobraź sobie wypadek lub jedziesz z bólem zęba. To wtedy możesz zaplanować większe zabiegi z resetowanymi limitami. Ta przystępna oferta zapewni Ci dostęp do podstawowych zabiegów dentystycznych. Pamiętaj, że jeszcze lepiej być przygotowanym na trudne sytuacje. To coś więcej niż tylko czekanie, aż zapłacisz za nieoczekiwany i katastrofalny incydent.
Kontrole dentystyczne są wykonywane rutynowo, aby zapewnić Twoje zdrowie. Unikaj infekcji jamy ustnej i chorób dziąseł, aby poprawić ogólne samopoczucie. Rozważ wybór tego w ramach ubezpieczenia dentystycznego.
#7. Specjalistyczne ubezpieczenie szpitalne
Wypadki mogą się zdarzyć zawsze i wszędzie. W tych okresach wykup ubezpieczenie wypadkowe i opiekę długoterminową. Po pierwsze, specjalistyczna forma ubezpieczenia szpitalnego może służyć jako polisa VHI. Może to również służyć jako ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, jeśli obrażenia pozostawią Cię jako osobę niepełnosprawną. Chroń swoją rodzinę dzięki ubezpieczeniu na życie. Pomoże to spłacić takie rzeczy, jak koszty pogrzebu i pozostawiony dług. Po prostu najpierw poznaj plany swoich pracowników i zobacz, co Cię czeka.
Osoby kwalifikujące się do VHI
Możesz uczestniczyć w polityce VHI. VHI to dodatkowy bonus oferowany w ramach benefitów w miejscu pracy. To za pośrednictwem pracodawców. Ten plan ubezpieczenia zdrowotnego jest oferowany przez firmy, umożliwiając pracownikom dalsze zakupy. Istnieje wiele polis ubezpieczeniowych za pośrednictwem firmy ubezpieczeniowej. Jak wspomniano, rodzaje ubezpieczeń dobrowolnych obejmują ubezpieczenie stomatologiczne, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie wzroku, ubezpieczenie rentowe, ubezpieczenie parasolowe i ubezpieczenie od katastrof.
Dobrowolne są dodatkowe polisy ubezpieczeniowe. Będzie zależeć od pracownika, jeśli on lub nie kupi dodatkowego ubezpieczenia. Składki prawdopodobnie nie będą opłacane przez pracodawcę. Dotyczy to twojego VHI zakupionego w okresie rejestracji w miejscu pracy. Przepisy stanowe często nie wymagają od pracodawców uzupełniania lub oferowania tego rodzaju polis. Ale program VHI jest korzystny dzięki opcji miejsca pracy. Składki są niskie, ponieważ obejmują grupę. Odliczenie za ubezpieczenie grupowe łagodzi przeciążone współpłacenie i ogromne składki. Chociaż nadal płacisz z własnej kieszeni, zawsze jest to tak niższa stawka. Dzieje się tak w przypadku, gdy nie masz dodatkowego ubezpieczenia.
Opcje przekazane przez VHI
Jesteś gotowy do zapisania się do VHI jako pracownik. W ten sposób zostaniesz całkowicie zakryty. Opcje będą dla Ciebie zawsze dostępne. To znaczy, jeśli nie będziesz korzystać z planu grupowego w wypełnianiu pustych pól ubezpieczenia zdrowotnego. To trwa dalej przy wyborze HMO i PPO w prywatnym ubezpieczeniu zdrowotnym. Podczas konfiguracji online dostępna jest lista kontrolna. Od Ciebie zależy, czy powiesz tak, czy po prostu nie.
Problem polega na tym, że większość pracowników nie wie, czego szuka. Widzą tylko miesięczny koszt w porównaniu z bezpłatnym. Plany te nie są postrzegane przez przeciętnych pracowników jako pomoc w krytycznych chorobach, kosztach pogrzebu i nie tylko.
Większość firm prowadziłaby rekrutację, ponieważ oferują szereg korzyści. Opcje polityki są zgodne z pewnymi wskazówkami, które pomagają pracownikom podjąć najlepszą decyzję. Dotyczy to ich ubezpieczenia i potrzeb rodzin. Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne wymaga jedynie staranności. Uratuje to rodziny, które borykają się z nieoczekiwanymi wydatkami z własnej kieszeni. W tym czasie poprawia się jakość życia pracowników. Uzupełniające ubezpieczenie zdrowotne można wykorzystać jako ubezpieczenie luki. Ale nigdy nie gwarantuje, że wszystkie procedury zostaną uwzględnione. Nie obiecuje, że zatrzymasz wydatki z kieszeni.
Wskazówki do rozważenia przy podejmowaniu decyzji, czy VHI jest dla Ciebie
- Przeprowadź badania, szukając planu zdrowotnego w różnych odmianach. Pomyśl o swojej przyszłości i problemach zdrowotnych. Badania dadzą Ci największą szansę na uzyskanie optymalnej opieki zdrowotnej przy niższych kosztach. To wtedy znajdziesz to, co jest darmowe lub tanie. Przygotuj się na nieoczekiwane sytuacje.
- Zadaj więcej pytań pracownikom HR i agentom ubezpieczeniowym. Korzyści zawsze będą większe niż ryzyko, niezależnie od tego, czy jesteś właścicielem organizacji non-profit, czy małej firmy. Wynika to ze zmieniającego się świata ubezpieczeń zdrowotnych.
To okładka!
Teraz całkowicie zrozumiałeś, czym jest quiz o dobrowolnym ubezpieczeniu zdrowotnym. Bądź adwokatem zdrowia. To Ty zawsze wiesz, czy tego potrzebujesz, czy nie. Istnieją nieograniczone możliwości do rozważenia. Ale najpierw porównaj stawki za pomocą narzędzia. I jesteś gotowy!
