W co się ubrać Zdjęcia ciążowe: idealna szafa ciążowa

W co się ubrać zdjęcia ciążowe? Inspiracja do zdjęć Macierzyńskich może pochodzić z wielu różnych miejsc. Pinterest to świetne miejsce do szukania inspiracji, jeśli szukasz pomysłów na to, w co się ubrać, gdzie iść i jak ma wyglądać Twoja sesja zdjęciowa!

Łatwo wyobrazić sobie siebie jako ukochaną przyszłą mamę, która z miłością przygotowała swój pokój dziecinny, a może nawet rozważa przebranie się w super słodkie dziecięce ubranka. Jeśli to nie wystarczy, oto trzy punkty, których potrzebuje każda przyszła mama, kiedy przygotowuje się do sesji położniczej:

W co się ubrać Zdjęcia ciążowe: idealna szafa ciążowa

Różnorodne stroje, które podkreślają Twój brzuszek, ale także podkreślają Twoją sylwetkę. Niezależnie od tego, czy chodzi o wygodne spodnie do salonu i amp; T-shirt combo lub sukienka z falbanami, wykorzystaj w pełni swój brzuszek.

Ile kosztuje SMP 2020?

SMP 2020 to 12 USD miesięcznie za jednego użytkownika, a następnie możesz dodać do pięciu dodatkowych użytkowników za dodatkową opłatą. Nie ma żadnych ukrytych ani niespodzianek opłat. Płacisz jak idziesz!

Czy pracodawcy muszą płacić ustawowy zasiłek macierzyński?

Zasiłek macierzyński jest zwykle opłacany przez pracodawców. Urlop macierzyński daje pracownikom czas na regenerację sił po porodzie, związanie się z dzieckiem i przystosowanie do nowych obowiązków w domu.

Pracownicy mają prawo do 52-tygodniowego urlopu macierzyńskiego, jeśli mają 26 kolejnych tygodni zatrudnienia kończących się 15. tydzień przed planowanym tygodniem porodu lub wcześniej (tzw. „służba kwalifikacyjna”).

Jeśli nie kwalifikujesz się do ustawowego zasiłku macierzyńskiego, ponieważ Twój pracodawca płaci więcej, od pierwszego dnia Twojej nieobecności w pracy z powodu choroby/nieobecności związanej z ciążą otrzymasz dowolną kwotę, którą uzgodnił ze swoim ubezpieczycielem.

Może to być mniej niż to, co pracownik otrzymałby w ramach SMP, ale zależy to od tego, czy wpłaca wystarczającą ilość pieniędzy do swojego programu ubezpieczeniowego.

Co to jest ustawowy zasiłek macierzyński?

Zasiłek macierzyński to forma świadczenia pracowniczego przyznawana uprawnionym pracownikom za wzięcie urlopu w celu opieki nad noworodkiem.

Wypłacona kwota zależy od składek na ubezpieczenie społeczne wpłacanych przez pracodawcę i pracownika przez pewien okres, chociaż ustawowe zasady dotyczące wypłaty macierzyństwa będą miały zastosowanie, jeśli nie przysługuje Ci żaden inny rodzaj świadczenia z tytułu macierzyństwa.

Aby się zakwalifikować, przyszła matka musi spełnić trzy kryteria: musi spełniać wymogi stałego zatrudnienia pracodawcy; powinna powiadomić o tym przed wyjazdem na urlop; i wreszcie, powinna dostarczyć dowód medyczny od lekarza lub położnej co najmniej 15 tygodni przed rozpoczęciem pierwszego dnia urlopu macierzyńskiego.

Ustawowy zasiłek macierzyński może się również różnić w zależności od tego, ile czasu upłynęło od rozpoczęcia pracy dla pracodawcy.

Czy otrzymujesz ustawowy zasiłek macierzyński i zasiłek macierzyński?

Ustawowa zasiłek macierzyński to ustalona kwota pieniędzy, którą otrzymujesz na sześć tygodni przed terminem porodu i kolejne 33 tygodnie po.

Nie musisz pracować ani zdobywać minimalnej liczby punktów, aby się zakwalifikować, ale możesz tylko na trzy sposoby:

Po pierwsze, pracując co najmniej 26 z ostatnich 66 tygodni.

Po drugie, jeśli jesteś samozatrudniony i zarabiasz średnio 430 funtów (przed opodatkowaniem) tygodniowo.

Po trzecie, jeśli otrzymujesz inne świadczenia, takie jak zasiłek dochodowy, zasiłek na utrzymanie lub zasiłek opiekuńczy. Większość kobiet otrzyma ustawowy zasiłek macierzyński, ponieważ muszą spełnić te kryteria, aby go nie otrzymać!

Czy ustawowe wynagrodzenie macierzyńskie jest wypłacane przez rząd lub pracodawcę w Wielkiej Brytanii?

Zasiłek macierzyński jest wypłacany zarówno przez pracodawców, jak i rząd w Wielkiej Brytanii. Pieniądze na ten dodatek pochodzą z ulg podatkowych, a nie ze składek od wynagrodzeń.

Oznacza to, że ustawowy zasiłek macierzyński jest finansowany z potrąceń z pensji pracowników, a pracodawcy co roku wpłacają określoną kwotę, aby pomóc w sfinansowaniu twoich płatności.

Jeśli byłaś zatrudniona przed kwietniem 2015 r., stawka ustawowego wynagrodzenia macierzyńskiego wyniesie 138,18 GBP tygodniowo lub 90% Twoich średnich tygodniowych zarobków, jeśli są one niższe niż ta kwota (w zależności od tego, która z tych wartości jest niższa). Po kwietniu 2015 r. wzrosła do 139,58 GBP, przy wzroście do 90%.

Jak długo otrzymujesz ustawowy zasiłek macierzyński?

Jeśli jesteś zatrudniona i pracowałaś dla tego samego pracodawcy przez 26 tygodni, otrzymasz co najmniej sześć miesięcy ustawowego zasiłku macierzyńskiego.

Kwota różni się w zależności od tego, ile zarabiasz w każdym tygodniu – jeśli Twoje tygodniowe zarobki spadają poniżej 90 GBP, wówczas ta kwota jest ustalana na poziomie 90% Twojej średniej dziennej pensji (jeśli jest niższa niż 30 GBP). Jeśli przekroczysz ten próg, jest to po prostu niższa kwota (146 GBP / 290 GBP) pomnożona przez 20.

Jest to absolutny maksymalny okres płatności od pięciu dni przed do dwóch dni po porodzie.

Czy muszę poinformować pożyczkodawcę hipotecznego, że jestem w ciąży?

Krótka odpowiedź brzmi: nie. Twój pożyczkodawca hipoteczny nie musi wiedzieć, czy tego oczekujesz, chyba że ma to wpływ na twoją zdolność spłaty pożyczki.

Jeśli wystąpią jakiekolwiek komplikacje z ciążą, które mogą spowodować dla nich potencjalne problemy z odpowiedzialnością (takie jak noszenie wielokrotności lub problemy zdrowotne wysokiego ryzyka), mogą zapytać o historię medyczną podczas ubezpieczenia, aby mogli zobaczyć, ile płatności będziesz odpowiedzialny za nadgodziny – ale miało to miejsce dopiero po złożeniu oferty na dom i przedłożeniu wszystkich niezbędnych dokumentów przez obie strony zaangażowane w zakup domu.

Podobnie jak w przypadku ubiegania się o karty kredytowe, pożyczki samochodowe itp., pożyczkodawcy zazwyczaj nie wymagają informacji dotyczących ciąż, dopóki wnioski nie zostaną już złożone, ze względu na przepisy dotyczące prywatności dotyczące osobistych informacji medycznych.