W co się ubrać na jesienne zdjęcia ciążowe? Twoje jesienne zdjęcia ciążowe powinny być wizją jesieni do zapamiętania. Jeśli tego chcesz, załóż najlepsze ubrania i zabierz je ze sobą! Oto kilka pomysłów na to, w co się ubrać, aby wyglądały świetnie na wszystkich zdjęciach:
Stroje ciążowe wcale nie muszą kosztować dużo pieniędzy – sprawdź te tanie topy
Spodnie na jesień to świetny pomysł na zdjęcia ciążowe – sprawdź te spodnie
Sukienki mogą być idealne w okresie letnim, ale lepiej założyć coś innego, gdy jesteś w ciąży z brzuszkiem! Spróbuj nosić spódnice zamiast sukienek, jeśli chcesz tego wyglądu.
Rajstopy i legginsy to inne świetne opcje na zdjęcia ciążowe.
Table of Contents
Czy dni utrzymywania kontaktu są opłacane poza SMP?
Ważne jest, aby zrozumieć różnicę między zwolnieniem chorobowym, urlopem wypoczynkowym a zasiłkiem macierzyńskim. Zasady dotyczące tych ustawowych płatności mogą być mylące. Zasiłek macierzyński jest wypłacany przez maksymalnie 39 tygodni z 52-tygodniowego (co odpowiada około sześciu miesiącom) zasiłku matrylinearnego, pozostawiając 13 tygodni bez wynagrodzenia, chyba że kwalifikujesz się do SMP, który obejmuje również ten okres.
Czy otrzymujesz wynagrodzenie za dni utrzymywania kontaktu podczas urlopu macierzyńskiego?
Firmy zlecają swoją pracę freelancerom, którzy mogą ją wykonywać zdalnie, a to jest nowa szansa. Ty też nie potrzebujesz żadnego doświadczenia! Można to zrobić na kilka sposobów: stanie się niezależnym wykonawcą poprzez rejestrację jako samozatrudniony lub rejestracja w firmach takich jak People Per Hour pozwoli dopasować Twoje umiejętności do klientów szukających pomocy.
Sprawdź te strony i sprawdź, czy mogą być dla Ciebie odpowiednie: Freelancer, Fiverr i Upwork (dawniej Elance). Jeśli praca w domu brzmi jak coś, co Ci się podoba, ale brakuje Ci wiedzy komputerowej, polecamy Udemy. Ma świetne kursy online, na których możesz uczyć się we własnym tempie.
Co się stanie, jeśli nie wrócę do pracy po urlopie macierzyńskim?
Jak wspomniano wcześniej, zostaniesz uznany za AWOL, a Twój pracodawca może Cię wypowiedzieć. Nawet jeśli umowa przewiduje, że urlop macierzyński nie jest płatny, to i tak jest to okres nieobecności w pracy, który należy uwzględnić w przypadku świadczeń pracowniczych, takich jak premia roczna, zasiłek lekarski i trzynastomiesięczne wynagrodzenie.
Jeśli minął rok od ostatniego dnia w pracy (i zakładając, że żadna ze stron nie wystosowała wypowiedzenia), to technicznie rzecz biorąc, firma może nawet wnieść przeciwko tobie bezprawny pozew o zwolnienie z pracy lub zażądać kaucji, której mogłaby zażądać, gdy zatrudniając cię.
Czy urlop macierzyński jest urlopem chronionym?
Nie o to chodzi. Pracodawcy mogą rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę z powodu urlopu macierzyńskiego. Muszą jednak przestrzegać okresu wypowiedzenia i wypłacać w tym czasie wszystkie zarobione wynagrodzenie, a także opłacać wszelkie świadczenia, do których normalnie jesteś uprawniony, takie jak płatne urlopy lub zwolnienia chorobowe. Dopóki Twój pracodawca przestrzega tych zasad, rozwiązanie Twojej pracy z powodu urlopu macierzyńskiego nie powinno stanowić problemu.
Jaka jest różnica między okołoporodową a poporodową?
W okresie okołoporodowym dziecko znajduje się w łonie matki aż do porodu. Etap prenatalny ma miejsce przed urodzeniem dziecka i trwa około 40 tygodni od poczęcia do urodzenia. Natomiast postnatalny rozpoczyna się po urodzeniu dziecka i trwa przez całe jego życie.
Dlatego może być znany jako „dzieciństwo” lub nawet „dojrzewanie” w zależności od tego, jaki przedział wiekowy bierzesz pod uwagę.
Czy depresja poporodowa jest chorobą związaną z ciążą?
Ciąża to niesamowity czas, pełen radości i szczęścia. Przyglądano się temu pod różnymi kątami, ale niewiele badań dotyczyło konsekwencji zdrowotnych dla kobiet po porodzie.
Depresja poporodowa (PND) to jedna z chorób, która dotyka wiele kobiet na całym świecie; to coś, o czym musimy częściej rozmawiać! Dotyczy to nie tylko matek, ale także ich partnerów, którzy odgrywają istotną rolę w opiece nad noworodkami.
ND może skutkować poważnymi konsekwencjami, jeśli nie jest leczony, co może prowadzić do zachowań samobójczych lub samookaleczeń; dlatego strategie profilaktyczne są niezbędne dla zapewnienia dobrego samopoczucia psychicznego obojga rodziców po porodzie. Przyjrzyjmy się bliżej, co powoduje PND i jak możesz temu zapobiec.
Kiedy mogę skorzystać z pełnego uprawnienia?
Zależy to od tego, ile urlopu wykorzystano przed wyjściem z choroby.
Co się stanie, jeśli zachoruję przed narodzinami mojego dziecka?
Wtedy nadal możesz wziąć resztę swojego SMP. Musisz powiadomić swojego pracodawcę z 28-dniowym wyprzedzeniem, że chcesz to zrobić, ale będzie musiał to zapłacić – chyba że zaistnieją wyjątkowe okoliczności (np. nie pracujesz dla niego wystarczająco długo lub kończy działalność) . Jeśli tak się stanie, porozmawiaj z HMRC oraz ACAS.
Wypłata z tytułu rozwiązania stosunku pracy: Jeszcze raz sprawdź u swojego obecnego pracodawcy, jaki rodzaj i ile pieniędzy za wypowiedzenie oferuje pracownik, który został zwolniony z pracy, ponieważ czasami pracodawcy oferują albo więcej niż minimum wymagane przez prawo, albo nawet mniej niż to, co byłoby uważane za standardową praktykę w większości przypadków.
