W tym artykule omówimy, jak długo trwa urlop macierzyński w Teksasie.
Urlop macierzyński w Teksasie to skomplikowana sprawa. Nie chodzi tylko o to, jak długo jesteś uprawniony, ale także o to, jak Twój pracodawca może poradzić sobie z Twoimi świadczeniami, gdy jesteś bez pracy. Ten artykuł rozwieje tajemnicę urlopu macierzyńskiego i tego, jak działa w Teksasie, abyś czuła się pewniej w planowaniu dziecka lub adopcji ze spokojem!
Po pierwsze, jak długo trwa urlop macierzyński w Teksasie? W stanie Teksas masz prawo do sześciu tygodni za pośrednictwem swojego pracodawcy. Możesz zacząć brać ten urlop już na czternaście dni przed terminem. To co najmniej dwa tygodnie czekać, aż większość pracodawców pozwoli swoim pracownikom na wzięcie płatnego urlopu z pracy po urodzeniu lub adopcji.
Kolejną kwestią, jaką mogą mieć rodzice, jeśli chodzi o długość urlopu macierzyńskiego w Teksasie, jest to, ile pieniędzy będą zarabiać na urlopie. Krótka odpowiedź brzmi: nie bardzo! Według danych ze spisu powszechnego w Stanach Zjednoczonych kobieta zarabia średnio 16 dolarów na godzinę i co miesiąc zabiera do domu około połowy swojej wypłaty.
Table of Contents
Jak urlop macierzyński wpłynie na zastosowanie kredytu hipotecznego
Urlop macierzyński może wpłynąć na wniosek o kredyt hipoteczny na kilka sposobów. Po pierwsze, jeśli starasz się o pożyczkę z ubezpieczeniem FHA i wyprowadziłeś się już z domu po wzięciu urlopu macierzyńskiego, zostanie to uznane za „bezdomność” zgodnie z wytycznymi HUD.
Oznacza to, że możesz potencjalnie stracić pomoc w przedpłacie oferowaną w ramach programu. Innym sposobem, w jaki może to wpłynąć na twoją zdolność do uzyskania zatwierdzenia, jest zmniejszenie dochodu, który będziesz wykazywać na papierze, ponieważ czas spędzony poza pracą podczas urlopu macierzyńskiego/ojcowskiego nie wlicza się do wymagań kwalifikacyjnych dotyczących zatrudnienia lub oceny kredytowej (co również wpływa na wysokość oprocentowania oferta pożyczkodawców).
FMLA zapewnia 12 tygodni bezpłatnego chronionego urlopu rodzicielskiego rocznie pracownikom, którzy spełniają określone kryteria dla pracodawców zatrudniających 50+ pracowników. Jest to jedyne prawo federalne, które zapewnia ten rodzaj urlopu, co oznacza, że jeśli nie spełniasz tych kryteriów u swojego pracodawcy lub nie możesz w tym czasie zrezygnować z wypłaty, nie będzie żadnej dalszej ochrony.
Głównym powodem, dla którego ważne jest, aby zrozumieć kwalifikowalność do FMLA jest to, że niektórzy pożyczkodawcy wymagają urlopu rodzicielskiego, aby wliczać się do wymagań kwalifikacyjnych (a zatem potencjalnie wpływać na stopy procentowe), podczas gdy inni nie zezwalają na żaden chroniony niepłatny czas wolny od pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego/ojcowskiego (co oznacza mogą zabronić udziału poprzez swoje programy pożyczkowe). Jeśli planujesz skorzystać z programu pomocy zaliczkowej po urlopie, upewnij się, że Twój pożyczkodawca nie ma klauzuli zakazującej uczestnikom korzystania z więcej niż dwóch tygodni płatnego urlopu z rzędu.
Warunki spłaty HELOC mogą się różnić w zależności od tego, czego używasz jako zabezpieczenia. Jeśli HELOC jest zabezpieczony pierwszą hipoteką lub zastawem podporządkowanym, może być konieczna spłata w całości po pięciu latach. Jeśli jednak twoja relacja rodzic-dziecko nie spełnia tych wymagań i / lub nie ma żadnych innych zastawów na nieruchomości (takich jak niespłacony drugi kredyt hipoteczny), najprawdopodobniej zostanie ona zamortyzowana przez 30 lat, jak normalne zadłużenie pod zastaw domu.
Jak stać mnie na kredyt hipoteczny na urlopie macierzyńskim?
Jedną z opcji jest poproszenie bliskiego członka rodziny lub przyjaciela, czy byliby skłonni pokryć spłatę kredytu hipotecznego do czasu powrotu z urlopu. Jeśli to nie jest możliwe, rozważ jak największe zmniejszenie wydatków przez pierwsze kilka miesięcy w domu z dzieckiem, a następnie znalezienie innej pracy w niepełnym wymiarze godzin tuż przed powrotem do pracy, aby okres przejściowy między urlopem macierzyńskim a powrotem do pracy nie będzie wydawać się zbyt przytłaczająca.
Jakich rzeczy kobiety nie powinny jeść w czasie ciąży?
Niektóre produkty spożywcze, których kobiety w ciąży powinny unikać, obejmują surowe mięso, ryby o wysokim poziomie rtęci, niepasteryzowane sery lub produkty mleczne, napoje zawierające kofeinę, w tym kawę i napoje gazowane, a także spożywanie alkoholu podczas ciąży.
Kiedy mogę ponownie przyjmować witaminy prenatalne po urodzeniu? Co jeśli nie brałem ich wcześniej? Kiedy mogę ponownie zacząć brać prenatalne po urodzeniu dziecka?
Jeśli karmisz wyłącznie piersią przez sześć miesięcy, możesz ponownie zacząć przyjmować witaminy prenatalne. Jeśli nie karmiłaś piersią, ważne jest, aby odczekać dwa tygodnie przed przyjęciem jakiegokolwiek rodzaju leku lub suplementu, w tym witamin prenatalnych.
Czy otrzymam zapłatę w okresie ciąży?
Nie, niestety, nie zobaczysz żadnych pieniędzy pochodzących z Twojej pracy do sześciu tygodni przed przewidywanym terminem porodu, który przypada na około dwie trzecie ciąży. Po urodzeniu dziecka otrzymasz wynagrodzenie za maksymalnie cztery tygodnie urlopu macierzyńskiego, zwrócone z ubezpieczenia pracowniczego, które wynosi około 55% tego, co normalnie zarobiłabyś.
Czy mogę dostać inną pracę będąc na urlopie macierzyńskim?
Tak, możesz. Wiele kobiet wraca do pracy po kilku miesiącach porodu i kontynuuje normalną pracę. Jednak niektórzy decydują się opiekować dzieckiem trochę dłużej, nie spiesząc się jeszcze z niczym, lub nawet pozostać w domu na stałe, w zależności od tego, jak się z tym czują. To naprawdę zależy od nich, jaką ścieżkę zaplanują w życiu, więc nie bój się!
Jaka jest zasada urlopu macierzyńskiego w niektórych krajach?
W niektórych krajach obowiązują przepisy wymagające od pracodawców udzielenia urlopu macierzyńskiego, niezależnie od liczby zatrudnionych w firmie.
Jeśli podczas ciąży robię krótkie przerwy w pracy, czy to oznacza, że nie otrzymuję wynagrodzenia?
Nie, jeśli nie otrzymasz żadnej wypłaty za te dni, oznacza to, że nie ma prawa nakazującego pracodawcom nadrobienie utraconych zarobków lub kontynuowanie wypłaty wynagrodzeń pracownikom podczas ich nieobecności. Jednak niektóre firmy mogą oferować tę opcję, aby zapewnić lepszą obsługę swoim pracownikom.
Co mogę zrobić, aby zapobiec rozstępom?
Większość kobiet w ciąży ma rozstępy, ale możesz podjąć pewne kroki, które mogą zapobiec ich rozwojowi na skórze, w tym regularne stosowanie bezolejowych środków nawilżających przez całą ciążę, utrzymywanie odpowiedniego nawilżenia okolicy poprzez picie dużej ilości wody i wybieranie ubrań wykonane ze spandexu dla większej elastyczności.
Czy noszenie obcisłych ubrań podczas ciąży wpływa na dziecko?
Noszenie obcisłych ubrań podczas ciąży może zwiększać ryzyko bólu pleców i żylaków.
