Sesja zdjęciowa ciążowa w co się ubrać? To często zadawane przez nową mamę pytanie. Jednak w tym artykule omówimy to.
Przygotuj się na kilka pomysłów na temat swojego domu, pobliskich parków i innych zabawnych miejsc, które mogą stanowić tło dla zdjęć. Nie zapomnij zabrać ze sobą wielu przekąsek i napojów, jeśli wybierasz się w plener lub fotografujesz się w domu, ponieważ ta czynność może trochę potrwać!
Dobra fotografka ciążowa będzie chciała pokazać coś więcej niż tylko brzuch, więc upewnij się, że masz coś modnego w każdym kolorze, od stóp do głów. Jeśli jest to sesja na świeżym powietrzu, upewnij się, że wybrane przez Ciebie buty są wystarczająco wygodne, aby chodzić po okolicy, ponieważ kto wie, dokąd nas zaprowadzi – może nawet pod górę?
Miej wspaniałe akcesoria, takie jak naszyjniki, bransoletki i inne błyszczące rzeczy do swojej sesji – dzięki temu zdjęcia będą jeszcze bardziej widoczne! Przyniesiemy kilka rekwizytów, które naszym zdaniem będą świetnie wyglądać na zdjęciach, takich jak nasz urocza karuzela.
Table of Contents
Jak długo trwa urlop macierzyński w Kalifornii?
Mamom z Kalifornii przysługuje urlop macierzyński do czterech miesięcy. W tym czasie mogą oni zwolnić się z pracy bez wynagrodzenia lub wykorzystać swoje zwolnienia chorobowe i urlop na zapłatę.
Przepisy dotyczące urlopu macierzyńskiego różnią się w zależności od stanu. Ustawa o rodzinnym urlopie medycznym (FMLA) gwarantuje, że matki będą mogły zachować pracę, jeśli zdecydują się nie wracać po urodzeniu dziecka.
Jednak FMLA ma zastosowanie tylko wtedy, gdy firma jest wystarczająco duża, aby spełnić określone kryteria; nie obowiązuje we wszystkich okolicznościach, tak jak ma to miejsce w prawie Kalifornii!
Wiele kobiet nie kwalifikuje się do FMLA z powodu miejsca zamieszkania, podczas gdy inne nie mogą sobie pozwolić na nieopłacany czas wolny od pracy z powodu trudności finansowych!
Zasady różnią się również w zależności od tego, jak długo ktoś pracował w firmie, statusu pracy (tj. w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin) oraz rodzaju otrzymywanych świadczeń.
W niektórych stanach istnieją przepisy regulujące kwestie urlopów macierzyńskich dla kobiet pracujących w firmach zatrudniających co najmniej 50 pracowników; jednak nie wszyscy to robią! Ważne jest, aby znać swoje prawa jako kobiety, aby móc przedyskutować je z działem kadr przed urodzeniem dziecka, a nie po nim!
Co to jest federalna ustawa o urlopach rodzinnych?
Federalna ustawa o urlopach rodzinnych i medycznych (FMLA) została uchwalona w 1993 roku. Jest to ustawa, która gwarantuje niektórym pracownikom prawo do wzięcia do 12 tygodni bezpłatnego urlopu rocznie z powodów medycznych lub jeśli opiekują się członkiem rodziny z poważnymi problemami zdrowotnymi. warunki zdrowotne.
Oznacza to, że pracownicy mogą wziąć wolne, nie martwiąc się o bezpieczeństwo swojej pracy lub wypłatę, chociaż nie obejmuje to płatnych świadczeń urlopowych, takich jak te oferowane przez niektórych pracodawców.
Jak zrobić idealne zdjęcie ciążowe?
Jak zrobić idealne zdjęcie ciążowe? Jeśli chodzi o sztukę robienia zdjęć, można zastosować wiele technik. Możesz wypróbować różne kąty, użyć oświetlenia z różnych źródeł, a nawet dostosować balans kolorów, aby lepiej przyjrzeć się tematowi.
Ale kiedy sprowadza się do zrobienia zdjęcia w czasie ciąży, jaka jest jedna prosta sztuczka, aby upewnić się, że wszystko wygląda dobrze i uzyskać niesamowite ujęcie bez względu na to, gdzie możesz się fotografować? Najlepszym sposobem byłoby upewnienie się, że ubrania dobrze pasują!
Niezależnie od tego, czy wychodzisz na specjalne okazje, czy po prostu szukasz niezobowiązujących zdjęć w czasie ciąży, nic nie będzie działać tak dobrze, jeśli Twój strój nie będzie dobrze pasował. Upewnij się, że rzeczy nie są zbyt ciasne lub zbyt luźne.
Czy otrzymujesz zapłatę za dni wolne od pracy na urlopie macierzyńskim?
Nie, niestety na urlopie macierzyńskim nie otrzymujesz wynagrodzenia za dni wolne od pracy. Dzieje się tak, ponieważ nie są zobowiązani do pracy i dlatego nie otrzymują w tym czasie żadnego wynagrodzenia.
Jednak pracodawca musi utrzymywać z Tobą kontakt przez cały okres urlopowy, wysyłając tak zwane dni „utrzymania kontaktu” lub dni KIT.
Możesz przeczytać więcej na ten temat tutaj, ale w zasadzie jeśli zrobisz to poprawnie, powinieneś pracować maksymalnie jeden dzień w tygodniu podczas urlopu macierzyńskiego, o ile nie wystąpią nieprzewidziane okoliczności, które zmieniają tę umowę, np. choroba itp.
W przeciwnym razie, choć należy zauważyć, że chociaż otrzymywanie ustawowych świadczeń oznacza, że ktoś zawsze będzie miał jakiś dochód w gospodarstwie domowym – przed wyjazdem na urlop macierzyński był zatrudniony i tym samym miał prawo do wynagrodzenia podczas urlopu macierzyńskiego lub adopcyjnego – kwota ta jest zwykle duża niższe niż to, co zarabiali wcześniej.
Czy dni utrzymywania kontaktu wpływają na płatny urlop rodzicielski?
Należy zauważyć, że płatny urlop rodzicielski nie wypłaca wynagrodzenia, ale rekompensuje pracownikom czas zwolnienia z pracy. Jeśli pracodawca ma spotkanie w czasie urlopu, za uzasadnioną podstawę zwolnienia uznaje się nieobecność pracownika w tym wydarzeniu.
Oznacza to, że dni utrzymywania kontaktu mają wpływ na płatny urlop rodzicielski, ponieważ wydajność pracy musi pozostać na najwyższym poziomie podczas nieobecności na urlopie lub zwolnieniu lekarskim.
Trudniejsze może być również skorzystanie z niektórych ustawowych praw macierzyńskich i ojcowskich, a także z niektórych świadczeń oferowanych przez pracodawców, takich jak bony na opiekę nad dziećmi lub elastyczne formy pracy, które wymagają wcześniejszej pracy w firmie przed skorzystaniem z tych uprawnień.
Mimo wszystko jednak większość kobiet może spodziewać się około sześciu miesięcy pełnego wynagrodzenia, które decydują się na powrót do pracy po urodzeniu dziecka łatwiejszym wyborem.
