W tym przewodniku omówimy i omówimy Jak długo trwa urlop macierzyński w AZ. W Arizonie matki mają prawo do maksymalnie 12 tygodni urlopu po porodzie. Stany Zjednoczone są jedynym krajem uprzemysłowionym, który nie oferuje płatnego urlopu macierzyńskiego dla młodych matek – i czas to zmienić.
Według badań przeprowadzonych przez dr Randy Kamenir na zlecenie Dove Healthcare kobiety, które korzystają z urlopu macierzyńskiego, mają lepsze wyniki zdrowotne niż te, które tego nie robią: szybciej wracają do zdrowia po porodzie, z mniejszym prawdopodobieństwem rozwoju depresji poporodowej lub problemów związanych z lękiem podczas ich pierwszy rok jako rodzice.
Uważamy, że wszystkie mamy zasługują na wysokiej jakości opiekę prenatalną przed zajściem w ciążę i aktualną opiekę medyczną przez cały okres ciąży – ale wiele kobiet nie otrzymuje tego, czego potrzebują, aby zapewnić sobie i swoim noworodkom jak najlepszy start w życie.
Table of Contents
Co powinienem uwzględnić?
Być może będziesz musiał również omówić, czego oczekujesz od ich odpowiedzi i czy mogliby podać datę, kiedy to się stanie, ponieważ może to być korzystne dla obu stron, jeśli wcześniej ustalono jakiś czas, aby wszyscy wiedzieli, co pracują nad tym razem!
Jeszcze raz zachowaj uprzejmą korespondencję, nawet jeśli czujesz się sfrustrowany, ponieważ kierownictwo czasami zwraca uwagę tylko na formalną skargę.
Czy mogę skrócić swoje godziny po urlopie macierzyńskim?
Możesz rozważyć skrócony harmonogram pracy w ramach planu powrotu do pracy.
Co mogę zrobić, jeśli mój pracodawca nie jest elastyczny w kwestii czasu urlopu?
Poinformuj ich, że masz prawa, a elastyczność pomoże ich firmie odnieść sukces w utrzymaniu cenionych pracowników.
Czy mogę złożyć wniosek o świadczenia interfejsu użytkownika przed wyjazdem na urlop macierzyński?
Nie, musisz aktywnie pracować w ubezpieczonej pracy, otrzymując pensję lub pensję w każdym tygodniu, w którym ubiegasz się o zasiłek dla bezrobotnych. Powinieneś również upewnić się, że Twoje łączne zarobki spełniają określone minimum – które różnią się w zależności od stanu – bez przekraczania maksymalnych określonych w przepisach federalnych. Jeśli te wymagania są spełnione, nie ma znaczenia, kiedy zaczniesz lub przestaniesz pracować.
Kiedy rozpocznie się moje prawo do świadczeń urlopowych?
Zazwyczaj pracodawca musi zatrudniać ponad 50 pracowników, zgodnie z prawem federalnym, aby zaoferować urlop macierzyński. Ale jeśli tak się stanie, Twoje uprawnienia do świadczeń zwykle zaczynają się w momencie, w którym przestajesz pracować – niezależnie od tego, czy jest to przed, czy po porodzie.
Tak długo, jak masz prawo do UI w momencie porodu, długość Twojego urlopu nie będzie miała wpływu na kwotę, jaką otrzymujesz co tydzień z ubezpieczenia na wypadek bezrobocia.
Jednak niektóre stany mają swoje przepisy określające, kiedy nowa matka może zacząć otrzymywać świadczenia z funduszy stanowych w ramach planu rentowego swojego pracodawcy.
Jeśli kwalifikuje się na podstawie tych zasad, zamiast być objęta zwykłymi przepisami dotyczącymi ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, może odebrać ją tylko do sześciu tygodni przed przewidywanym terminem płatności i trzy tygodnie po dniu porodu. Skontaktuj się więc z biurem kadr lub stanowym urzędem ds. bezrobocia, aby dowiedzieć się, jakie są Twoje zasady, zanim wyjedziesz na urlop.
Oczywiście zawsze istnieje możliwość wzięcia bezpłatnego urlopu w pracy. Oznacza to, że jeśli zapłaciłeś dni chorobowe lub urlopy, które możesz wykorzystać w swojej firmie, możesz nadal otrzymywać wypłatę za te dni, jednocześnie oszczędzając wszelkie naliczone, ale niewykorzystane świadczenia z tytułu niezdolności do pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego.
Możesz nawet być w stanie negocjować z pracodawcą w sprawie korzystania z części krótkoterminowego ubezpieczenia z tytułu niezdolności do pracy w tygodniach poprzedzających dzień porodu, a także bezpośrednio po nim.
Czy staniki ciążowe rosną razem z Tobą?
Tak, biustonosze ciążowe są zaprojektowane tak, aby rosły razem z Tobą! Może być konieczne zwiększenie lub zmniejszenie rozmiaru w zależności od ciała.
Kiedy należy ubiegać się o świadczenia macierzyńskie?
Złóż wniosek o zasiłek macierzyński, jak tylko zostaniesz zatwierdzona i po urodzeniu dziecka. Możesz aplikować online lub telefonicznie!
Jak obliczany jest miesięczny kredyt macierzyński?
Miesięczny kredyt macierzyński jest obliczany na podstawie liczby godzin przepracowanych w miesiącu.
Czy istnieje górna granica wieku, w której można zajść w ciążę?
Nie ma żadnych przepisów ani zasad, które uniemożliwiałyby zajście w ciążę w każdym wieku!
Co to oznacza dla mojej pracy, jeśli jestem w piątym miesiącu ciąży i nie pracuję w pełnym wymiarze godzin?
Jeśli pracujesz mniej niż 30 godzin tygodniowo, Twój pracodawca nie musi pokrywać urlopu macierzyńskiego. Po porodzie możesz ubiegać się o ubezpieczenie społeczne, które zapewni ci pewien dochód w tym okresie przejściowym, aż do powrotu do pracy. Ale upewnij się, że nie przegapisz swojego sześciotygodniowego okresu po dostawie!
Co się dzieje po porodzie?
Gdy dziecko urodzi się, będzie trochę czasu na odpoczynek i regenerację przed powrotem do pracy! Jeśli wrócisz wcześniej z powodów finansowych, pamiętaj, aby wziąć wszystkie sześć tygodni wolnego, ponieważ są one niezbędne do powrotu do zdrowia zarówno fizycznego, jak i emocjonalnego po porodzie. Możesz również ubiegać się o zasiłek macierzyński, który trwa do około czterech miesięcy po porodzie!