Kiedy zacząć kupować ubrania ciążowe? To jedno z trudnych pytań zadawanych przez rodziców. Przeczytaj, aby dowiedzieć się więcej.
Ubrania ciążowe to duża inwestycja, ale mogą być tego warte. Jeśli zaczniesz kupować ubrania ciążowe zbyt wcześnie (lub wcale), Twoja zwykła garderoba może stać się zbyt ciasna lub niewygodna do noszenia przez dłuższy czas.
Nie chcesz też czekać do ostatniej chwili i masz tylko jeden strój, który pasuje… pomyśl o tym, jak szybko powiększy się Twój żołądek!
A jeśli planujesz karmić piersią po porodzie, nie ma gwarancji, że nie będziesz potrzebować dodatkowego wsparcia w pierwszych dniach/tygodniach po porodzie! Kiedy więc kobiety w ciąży powinny zacząć zastanawiać się, jakiego rodzaju nowej odzieży mogą potrzebować?
Nie ma dokładnej daty, ponieważ każda kobieta ma inne zmiany w ciele, ale oto kilka ogólnych wskazówek, które pomogą Ci zdecydować, kiedy nadszedł czas, aby zacząć myśleć o inwestowaniu w odzież ciążową.
Table of Contents
Czy muszę powiadomić o powrocie z urlopu macierzyńskiego?
Zanim wrócisz do pracy, musisz omówić z pracodawcą, jak długo będzie wymagane wypowiedzenie.
Jak długo Twoja praca jest chroniona po urlopie macierzyńskim?
Urlop macierzyński może się różnić w zależności od kraju. W niektórych krajach pracownicy mają kilka tygodni wolnego po urodzeniu dziecka, a następnie wracają do pracy – ochrona pracy lub brak, zależy od polityki firmy.
W innych krajach urlop rodzicielski jest obowiązkowy zarówno dla matek, jak i ojców (lub nawet rodziców adopcyjnych), przy czym urlopy te są dłuższe niż te dostępne w większości stanów USA.
Czy mój pracodawca może zapytać, kiedy wrócę z urlopu macierzyńskiego?
Urlop macierzyński to okres, w którym zarówno matka, jak i ojciec mogą związać się z nowym dzieckiem bez zakłóceń. Jeśli spodziewasz się lub niedawno urodziłaś swoje pierwsze dziecko, istnieje duże prawdopodobieństwo, że Twój pracodawca zapyta, kiedy dokładnie planujesz wrócić do pracy.
Nie ma jednej odpowiedzi, ponieważ zależy to od tego, co działa najlepiej dla wszystkich zaangażowanych osób, ale istnieją pewne ogólne wytyczne, które mogą pomóc pracodawcom przeprowadzić ten proces.
– Jeśli to możliwe, przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego należy uprzedzić z co najmniej tygodniowym wyprzedzeniem (ale nie mniej niż dwa tygodnie)
-Utrzymuj otwartą komunikację między sobą a przełożonym przez cały czas wolny.
-Jeśli to możliwe, staraj się nie planować niczego ważnego w ciągu sześciu miesięcy po powrocie z urlopu macierzyńskiego/ojcowskiego.
– Przedyskutuj ze swoim przełożonym wszelkie zmiany, które mogą wymagać wprowadzenia po powrocie, na przykład, czy są pewne zadania, na których wykonanie nie będziesz już mieć czasu.
Czy możesz rzucić palenie podczas urlopu macierzyńskiego?
Tak, możesz zrezygnować podczas urlopu macierzyńskiego. Niektóre kobiety decydują się wrócić do pracy wcześniej po urodzeniu dziecka z wielu powodów. Niestety nie ma jednoznacznej odpowiedzi na to, ile czasu wolnego należy wziąć w pracy na płatnym urlopie rodzicielskim.
Ostatecznie zależy to od Twojej sytuacji i preferencji. Możesz potrzebować pomocy w podjęciu decyzji, jaka będzie najlepsza opcja dla siebie i swojej rodziny, jeśli zmagasz się z pytaniem, czy powinieneś kontynuować pracę, czy spędzać więcej czasu w domu z nowym dzieckiem (dziećmi).
Ważne jest również, aby mężczyźni, którzy zostają ojcami, rozumieli swoje prawa w związku z urlopami ojcowskimi, aby mogli również podejmować decyzje o przyjmowaniu aktywnej roli opiekunów! Krótko mówiąc – tak – matki zasługują na urlop ojcowski!
Co się stanie, jeśli nie wrócisz po urlopie macierzyńskim?
– Najprawdopodobniej stracisz pracę i zostaniesz zastąpiony.
– Twój pracodawca nie musi mieć dla Ciebie otwartego stanowiska, nawet jeśli może to robić z szacunku lub obowiązku.
Nie jest wymagane, aby Twoja firma pozostawała otwarta podczas urlopu macierzyńskiego; jednak niektórzy pracodawcy wybierają to w dobrej wierze lub jako standard zatrudnienia. Niektóre firmy uważają za niesprawiedliwe zastępowanie kogoś, kto jest w nich od kilku lat, podczas gdy inne wolą zatrudniać nowe talenty.
Decyzja nie należy również do personelu HR – menedżerowie podejmują te decyzje z własnej woli w granicach prawnych (tj. Niedozwolona jest dyskryminacja). Bez względu na wynik, jeśli chodzi o utrzymanie otwartego stanowiska, silnego kandydata nie należy zniechęcać do ponownego aplikowania w przyszłości.
Krótko mówiąc: nie bierz tego do siebie, gdy słyszysz „nie, dziękuję” po prośbie o rozmowę, ponieważ może być kilka powodów, dla których Twoja aplikacja tym razem nie została rozpatrzona pozytywnie.
Jak przetrwać pierwszy dzień w pracy po urlopie macierzyńskim?
Niezależnie od tego, czy jesteś mamą po raz pierwszy, czy nie, myśl o powrocie do pracy po wzięciu urlopu macierzyńskiego może być zniechęcająca. Oto kilka wskazówek, dzięki którym zwrot będzie tak płynny, jak to tylko możliwe:
Przygotuj się psychicznie -Upewnij się, że dziecko jest gotowe, przyzwyczajając je do nowego środowiska -Rób to, co działa najlepiej dla Ciebie i nie czuj się z tym źle!
Na przykład, jeśli butelki pomogły w karmieniu piersią, używaj ich w ciągu dnia po powrocie do pracy. W porządku! To nie ma żadnego negatywnego wpływu na to, ile wysiłku wkładasz w karmienie piersią.
Dbaj o siebie! Jedz zdrowe posiłki przed wyjściem rano, aby nie było pokusy w pracy (lub spakuj przekąski). Ubierz się w coś wygodnego i łatwego do wprowadzenia. Uwzględnij dziecko tak bardzo, jak to możliwe!
Może to być trudne z harmonogramami pracy, ale spróbuj wycisnąć dla nich trochę czasu w ciągu dnia, niezależnie od tego, czy jest to szybkie przytulenie przed wyjazdem, czy dzwonienie w ciągu dnia w sprawie ich postępów.
