Jak zarobić dodatkowe pieniądze na urlopie macierzyńskim? Musisz to przeczytać

Jak dorobić będąc na urlopie macierzyńskim? Przeczytaj ten artykuł.

Jednym z pomysłów jest rozpoczęcie pracy jako freelancer. Kiedy pracujesz w domu, nie ma potrzeby korzystania z opieki dziennej, a Twój pracodawca prawdopodobnie nie będzie miał nic przeciwko, jeśli weźmiesz tu i tam kilka dni wolnego, aby zobaczyć się z lekarzem lub przyjść na spotkanie z dzieckiem.

Jak zarobić dodatkowe pieniądze na urlopie macierzyńskim? Musisz to przeczytać

Kilka stron internetowych pasuje do pracodawców i pracowników szukających tymczasowej pomocy: Doostang, Upwork, Guru itp.

Możesz także użyć Craigslist, która zawiera zarówno oferty pracy, jak i ogłoszenia online, w których osoby zamieszczają oferowane przez siebie usługi, takie jak sprzątanie domu.

Jeśli masz już pewne doświadczenie w dziedzinie projektowania stron internetowych (lub jakiejkolwiek innej umiejętności), być może nadszedł czas, aby spieniężyć ten talent, oferując występy freelancerów na Fiverr lub TaskRabbit; są to dwie bardzo popularne strony internetowe, które oferują zadania lub koncerty (prace) za 20 USD.

Ile dostanę zasiłku macierzyńskiego?

Jeśli przysługuje Ci urlop macierzyński, pracodawca musi dać Ci co najmniej dwa tygodnie płatnego urlopu. Nazywa się to obowiązkowym urlopem macierzyńskim (znanym również jako ustawowy urlop macierzyński).

Ustawowa zasiłek macierzyński (SMP) jest wypłacany przez maksymalnie 39 tygodni i zależy od tego, ile pieniędzy zarabiasz. Możesz otrzymać zasiłek ustawowego urlopu macierzyńskiego, nawet jeśli:

Nie pracujesz nieprzerwanie dla tego samego pracodawcy przez całą ciążę; lub. Nie ma znaczenia, czy pracują w pełnym, niepełnym wymiarze godzin, czy też dorywczo – liczy się to, że nie pracują na własny rachunek. Jeśli praca kończy się przed końcem SMP, ponieważ zostałeś zwolniony lub zwolniony, nadal możesz kwalifikować się do SMP.

SMP nie jest zaliczany do funduszy publicznych i nie wpłynie na Twój status imigracyjny ani nie utrudni uzyskania wizy (w systemie punktowym).

Jest również wolny od podatku – oznacza to, że jeśli Twój pracodawca wpłaca coś na przykład na emeryturę pracowniczą podczas urlopu macierzyńskiego, nie będziesz musiał płacić podatku dochodowego od tych pieniędzy, gdy odzyskasz je z powrotem na koniec roku.

Kwota podlegająca opodatkowaniu ustawowego wynagrodzenia macierzyńskiego wynosiła 139 funtów tygodniowo w 2011/12, ale od kwietnia 2012 wzrosła o nieco ponad 20%, więc teraz kobiety mają prawo do otrzymywania do 149 funtów tygodniowo, podczas gdy nie mają pracy na urlopie macierzyńskim.

Ustawowy urlop macierzyński zwykle rozpoczyna się automatycznie dwa tygodnie przed terminem porodu, ale jeśli lekarz stwierdzi, że nie jesteś w stanie pracować przed tą datą, możesz zacząć wcześniej.

Podczas urlopu macierzyńskiego kobietom przysługuje również ustawowe zasiłki chorobowe, więc jeśli jesteś na urlopie z powodu choroby i przebywasz na urlopie macierzyńskim, warto sprawdzić, czy Twój pracodawca będzie nadal wypłacał Ci część pensji.

Rząd Wielkiej Brytanii niedawno przedłużył ustawowy okres macierzyństwa do 52 tygodni dla kobiet, które mają trzecie dziecko i dotyczy to nawet samozatrudnionych lub pracowników agencyjnych.

Podczas urlopu macierzyńskiego – Jeśli wrócisz do pracy przed końcem okresu ustawowej płacy macierzyńskiej, ponieważ nie kwalifikujesz się do SMP (np. pracowałaś tylko w jednej pracy w ciągu tych 39 tygodni), ale spełniasz kryteria później po miałeś kolejne dziecko, możesz wpłacić składki na ubezpieczenie społeczne na poczet wszelkich nieodebranych płatności w ciągu trzech miesięcy od powrotu do pracy, co umożliwiłoby Ci ubieganie się o SMP.

Jeśli jesteś pracownikiem agencyjnym, HMRC radzi, aby firma uzupełniła wszelkie braki między wysokością Twojego wynagrodzenia a jego wysokością, składając wniosek do lokalnego urzędu skarbowego o rabat, który jest możliwy, jeśli wrócisz wcześniej albo nie.

Warto również zachować wszystkie paragony, ponieważ jeśli nie odbiorą tych pieniędzy na czas, to po trzech miesiącach naliczane są kary w wysokości 20% należnej kwoty plus odsetki w wysokości 8 procent powyżej stawki bazowej do czasu zapłaty – więc zachowaj wszystko!

Co gorsza, jeśli przed spłatą czegokolwiek przejdą w stan likwidacji (a wiele firm to robi), to nikt nie będzie musiał spłacać tych składek.

Jak rozpocząć urlop macierzyński?

Po urodzeniu dziecka przysługuje Ci 16 tygodni urlopu macierzyńskiego. Pierwsze cztery tygodnie urlopu macierzyńskiego są płatne, a pozostałe 12 tygodni są bezpłatne.

Jednakże, jeśli Twój pracodawca zapewnia zasiłek na dłuższy okres niż jest to wymagane przez prawo, będzie on prawnie wiążący i nie może przekroczyć do 39 tygodni ustawowego zasiłku chorobowego – ponownie w wysokości 139 GBP tygodniowo w 2011/12 i co roku nieznacznie wzrasta.

Możesz również uzyskać trochę pieniędzy z innych źródeł – na przykład rodzice mogą mieć prawo do zasiłku na dziecko podczas urlopu macierzyńskiego (chociaż nie zawsze otrzymają go automatycznie).

Aby uzyskać więcej informacji na temat dostępnych świadczeń poza pracą po urodzeniu dziecka, odwiedź Directgov lub zadzwoń pod numer 0845 608 8525.

W odniesieniu do ulg podatkowych; wielu pracodawców oferuje nowym matkom dodatkowe koszty opieki nad dzieckiem po powrocie niż 24 miesiące kalendarzowe (na przykład 52 okresy rozliczeniowe).

Jeśli nie zapewnią takiego zasiłku lub nie zaoferują mniej czasu, wówczas ta dodatkowa kwota przekraczająca 12 tygodni może nadal liczyć się jako zwykły urlop wypoczynkowy zdobyty w ciągu tych lat z nimi; oznacza to, że możesz przenieść to na przyszłe zatrudnienie!

Istnieją jednak pewne wyjątki, takie jak osoby samozatrudnione, które w ogóle nie otrzymują żadnych ustawowych świadczeń, ponieważ nie ma pracodawcy, który mógłby być pociągnięty do odpowiedzialności za ich płacenie.