Jeśli jesteś jedną z wielu kobiet, które zastanawiają się, jak wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim, ten artykuł został napisany dla Ciebie. Urlop macierzyński może być wspaniałym czasem dla matek i ich rodzin, ale stwarza też pewne wyzwania, jeśli chodzi o powrót do pracy.
Porozmawiamy o tym, jak zaplanować i jak maksymalnie ułatwić przejście. Jeśli zastanawiasz się, jak długo trwa urlop macierzyński w Kanadzie, też mamy taką odpowiedź!
Table of Contents
Jak przygotować się do powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim
Musisz wiedzieć, jak długo trwa Twój urlop macierzyński w Kanadzie. Twój pracodawca powinien mieć te informacje dla Ciebie, a jeśli nie, możesz je znaleźć za pośrednictwem Service Canada tutaj. Jeśli rodzic wybierze rozszerzony plan zasiłków rodzicielskich, otrzyma 33 tygodnie płatności w wysokości 55% tygodniowego wynagrodzenia.
Kiedy te płatności się kończą i jesteś gotowy do powrotu do pracy, rodzice powinni rozważyć kilka rzeczy, aby nie wpłynąć na ich karierę. Po pierwsze, ile czasu zabieram przed powrotem?
Tak szybko, jak to możliwe! Zbyt późny powrót może ograniczyć możliwości szkolenia i awansu, a przebywanie w domu dłużej niż to konieczne może sprawić, że szef poczuje, że poziom zaangażowania zmienił się od czasu wzięcia wolnego. Kiedy czujesz, że Twoje dziecko jest gotowe do powrotu, większość przedszkoli ma w kalendarzu datę przyjęcia nowych dzieci na przyszły rok, dlatego ważne jest, aby zacząć szukać dziecka wcześnie.
Co to jest FMLA?
FMLA oznacza Family Medical Leave Act i zapewnia pracownikom do 12 tygodni wolnego od pracy każdego roku, aby zająć się osobistymi problemami zdrowotnymi.
Pracownicy, którzy się kwalifikują, na ogół potrzebują zaświadczenia od lekarza stwierdzającego, że nie są w stanie wykonywać swoich obowiązków w czasie ciąży. Ten czas może również obejmować wizyty prenatalne, choć nie zawsze jest to prawdą, w zależności od prawa stanowego.
Ważne jest, aby wiedzieć, co oznaczają te terminy, rozmawiając z pracodawcami na temat wzięcia urlopu w czasie ciąży: „Ustawa o urlopie medycznym w rodzinie” lub „FMLA” oraz „Zwolnienie z tytułu niezdolności do pracy w ciąży”.
Czy otrzymasz urlop ojcowski, jeśli dziecko umrze?
Nie, nie otrzymasz urlopu ojcowskiego, jeśli dziecko umrze.
Kiedy powinnam przestać pracować w ciąży?
Powinnaś przestać pracować w ciąży, jeśli czujesz się źle lub istnieje ryzyko zranienia dziecka.
A co z urlopem macierzyńskim?
Kiedy pracownik ma dziecko, może potrzebować czasu wolnego od pracy, aby zająć się osobistymi problemami zdrowotnymi. Pracownicy, którzy się kwalifikują, na ogół potrzebują zaświadczenia od lekarza stwierdzającego, że nie są w stanie wykonywać swoich obowiązków w czasie ciąży. Ten czas może również obejmować wizyty prenatalne, choć nie zawsze jest to prawdą, w zależności od prawa stanowego.
Ważne jest, aby wiedzieć, co oznaczają te terminy, gdy rozmawiasz z pracodawcami na temat wzięcia urlopu w czasie ciąży: „Ustawa o urlopie na opiekę zdrowotną w rodzinie” lub „FMLA” i „Zwolnienie z tytułu niezdolności do pracy w ciąży”.
Czy otrzymasz urlop ojcowski, jeśli dziecko umrze?
Nie, nie otrzymasz urlopu ojcowskiego, jeśli Twoje dziecko umrze.
Ile jest tygodni macierzyństwa?
Ciąża trwa 40 tygodni, ale nie wszystkie z nich są spędzane z matką przybierającą na wadze. Na przykład większość kobiet przybiera na wadze w pierwszym trymestrze, kiedy to najprawdopodobniej odczuwają nudności i zmęczenie z powodu zmian hormonalnych.
Czy możesz wziąć czas wolny od pracy w czasie ciąży bez ubezpieczenia zdrowotnego lub zaświadczenia lekarskiego?
Możesz wziąć wolne od pracy w czasie ciąży bez ubezpieczenia zdrowotnego lub zaświadczeń lekarskich, w zależności od prawa stanowego. Ale i tak byłoby mądrze mieć taki dokument, ponieważ niektóre stany będą wymagać tej dokumentacji, mimo że są chronione przez FMLA.
Czy w czasie ciąży możesz wziąć wolne od pracy bez ubezpieczenia zdrowotnego lub zaświadczenia lekarskiego?
Możesz wziąć wolne od pracy, gdy jesteś w ciąży, ale i tak byłoby mądrze, ponieważ niektóre stany będą wymagać tej dokumentacji, mimo że są chronione przez FMLA.
Czy jest wymagana ilość urlopu macierzyńskiego, jeśli nie zachoruję / nie zranię się podczas ciąży? Nie, prawo nie przewiduje określonej długości urlopu macierzyńskiego dla matek, które spodziewają się dziecka i nigdy nie zachorowały ani nie zachorowały w związku z ciążą.
Pracodawcy muszą jednak oferować co najmniej dwanaście tygodni bezpłatnego rodzinnego urlopu medycznego w ramach Family Medical Leave Act (FMLA), gdy pracownicy potrzebują czasu wolnego od pracy, aby poważnie zająć się noworodkami, adoptowanymi dziećmi.
Czy nadal dostanę urlop macierzyński, jeśli moje dziecko umrze?
Tak, nadal masz czas wolny od pracy, aby pogrążyć się w żałobie i zająć się śmiercią dziecka.
Jak uzyskać urlop macierzyński na poród w Kanadzie?
Aby otrzymać urlop macierzyński na poród w Kanadzie, musisz spełnić kryteria kwalifikacyjne.
Jak długo trwa urlop ojcowski?
Urlop ojcowski może trwać od dwóch tygodni do sześciu miesięcy, w zależności od polityki pracodawcy.
Jakie są niektóre leki dla ciężarnych?
Niektóre typowe przykłady leków na receptę, które kobieta w ciąży może przyjmować na swoje objawy, obejmują leki zobojętniające sok żołądkowy, takie jak Pepcid lub Zantac, które pomagają zmniejszyć zgagę i niestrawność, leki przeciw nudnościom, takie jak Gravol/Dramamine, które mogą zmniejszyć uczucie zawrotów głowy i wymioty oraz; leki dostępne bez recepty, takie jak Tylenol, który pomaga przy bólach głowy.
