W tym poście na blogu dowiesz się więcej o tym, jak długo trwa urlop macierzyński na Hawajach. Hawaje to jedyny stan w Stanach Zjednoczonych, który oferuje matkom do 12 tygodni ustawowego urlopu macierzyńskiego, ale ilu z nich zdaje sobie z tego sprawę?
Narodowe Partnerstwo na rzecz Kobiet i Rodzin mówi, że „tylko jedna trzecia wszystkich pracowników ma dostęp do płatnego urlopu rodzinnego za pośrednictwem swoich pracodawców”, co oznacza, że wiele kobiet nie otrzymuje tego, na co zasługują.
Ważne jest, aby znać swoje prawa jako pracownika dotyczące urlopu macierzyńskiego, ponieważ może to uchronić Cię przed zwolnieniem lub nałożeniem dyscypliny. W tym wpisie na blogu omówimy, jak długo trwa urlop macierzyński na Hawajach, ile tygodni możesz wziąć urlop, jak się do niego zakwalifikować i nie tylko!
Table of Contents
Czy możesz nosić stanik Flexi podczas karmienia piersią?
Nie, a zwłaszcza jeśli masz większą klatkę piersiową. Noszenie tego typu biustonosza podczas karmienia piersią może być niewygodne, ponieważ fiszbiny nieustannie wciskają się w tkankę piersi.
Czy mogę po prostu nosić stary zwykły stanik?
Nie! Potrzebujesz czegoś specjalnie zaprojektowanego dla matek karmiących, aby mieć do niego łatwy dostęp przez cały czas. Jeśli spróbujesz użyć zwykłego stanika z klipsami lub zapięciami, prawdopodobnie staną na przeszkodzie i uniemożliwią dziecku uzyskanie wystarczającej ilości mleka podczas karmienia. To frustruje was oboje, co może prowadzić do ogólnie mniej udanych karmienia.
Najlepszym wyborem jest poszukiwanie biustonoszy przeznaczonych specjalnie do karmienia piersią. Są wykonane z miękkiej tkaniny, takiej jak bawełna, i mają miseczki wzmocnione większą ilością materiału.
Zwiększa to komfort biustonosza, co jest ważne, gdy siedzisz w domu przez cały dzień, ale także musisz czuć się komfortowo podczas karmienia w miejscach publicznych.
Czy mogę dostać taki, który ma fiszbiny?
Tak, pod warunkiem, że jest to specjalnie zaprojektowany miękki fiszbin, który zgina się i wygina jak zwykły stanik. Wiele modeli ma teraz takie elastyczne przewody, więc poszukaj tych opcji, jeśli chcesz czegoś super wygodnego!
Czy mogę dostać bezrobocie podczas urlopu macierzyńskiego?
To świetne pytanie, które ma wiele osób. Niestety bezrobocie zazwyczaj nie kwalifikuje się do zasiłku z tytułu urlopu macierzyńskiego, ponieważ byłaś zatrudniona przed rozpoczęciem urlopu. Bezrobocie dotyczy tylko tych, którzy stracą pracę nie z własnej winy (np. redukcja zatrudnienia).
Ale jeśli twój pracodawca zatrudnia co najmniej 50 pracowników, ustawa o urlopach rodzinnych (FMLA) zapewnia bezpłatny urlop macierzyński większości świeżo upieczonych rodziców w Ameryce z pewnymi zastrzeżeniami.
Będziesz musiał sprawdzić lokalne przepisy prawa pracy, ponieważ mogą się one różnić w zależności od stanu, ale jest prawdopodobne, że jeśli spełniasz pewne wymagania kwalifikacyjne, takie jak długość zatrudnienia lub przepracowane godziny w tygodniu, możesz ubiegać się o FMLA w czasie ciąży i po porodzie, o ile spełnia normy czasowe FMLA.
Jak przetrwać bezpłatny urlop macierzyński?
Musisz mieć jakieś oszczędności. Znajdź przyjaciela lub członka rodziny, który jest gotów oglądać Twoje dziecko za darmo, abyś mógł dalej pracować bez konieczności płacenia komuś innemu.
Jeśli nie ma dostępnych opcji, natychmiast po porodzie złóż wniosek o zasiłek dla bezrobotnych. Wypełnij dokumenty tak szybko, jak to możliwe i prześlij je przed końcem drugiego tygodnia po porodzie. Pomoże to zapewnić Ci wypłatę, nawet jeśli zatwierdzenie potrwa kilka tygodni.
Pod jakimi warunkami zasiłek macierzyński może zostać utracony?
Zasiłek macierzyński nie podlega przepadkowi w żadnych okolicznościach. Jest ona przekazywana kobietom w ciąży, aby miały czas i środki finansowe na przygotowanie się do przybycia nowego członka rodziny, jednocześnie dbając o siebie w czasie ciąży.
W rezultacie masz prawo do otrzymania 100% wynagrodzenia zastępczego w ramach świadczeń z ubezpieczenia pracowniczego, jeśli spełniasz wszystkie kryteria kwalifikacyjne. Jednak, aby ta korzyść mogła zostać uruchomiona, muszą być spełnione pewne warunki:
Przed złożeniem wniosku o zasiłek chorobowy EI musisz potwierdzić u przedstawiciela ds. ubezpieczenia zatrudnienia w Service Canada, czy te wymagania mają zastosowanie, czy też nie, ponieważ będzie to miało wpływ na to, ile pieniędzy będziesz otrzymywać w ramach tego programu co tydzień, w zależności od Twojej konkretnej sytuacji.
Jakie są kary za naruszenie ustawy o zasiłkach macierzyńskich?
Zgodnie z ustawą o zasiłkach macierzyńskich pracodawca może zostać ukarany grzywną w wysokości 50 rupii za każdy dzień nieprzestrzegania przepisów prawa. Pracodawca nie może wypowiedzieć pracownic w ciąży podczas jej urlopu macierzyńskiego.
Jeśli zostanie wypowiedziana w ciągu sześciu miesięcy po powrocie z urlopu macierzyńskiego, to trzeba zapłacić podwójne odszkodowanie – jednomiesięczne wynagrodzenie jako odprawę i drugie miesięczne jako okres wypowiedzenia lub dodatkowe pieniądze, jeśli w ogóle nie było pisemnej umowy o pracę!
Kiedy pracownica może ubiegać się o zasiłek macierzyński?
Pierwszą rzeczą, na którą należy zwrócić uwagę, jest to, że rachunek gwarantuje 12 tygodni płatnego urlopu, z czego sześć przed porodem. Zwiększa również świadczenia macierzyńskie z 18 000 rupii do 26 000 rupii miesięcznie.
Kto jest pracodawcą zgodnie z ustawą o zasiłkach macierzyńskich?
Kiedy kobieta przystępuje do jakiejkolwiek organizacji, staje się pracownikiem firmy. Podobnie, gdy kobieta nie dołącza do służby dłużej niż sześć miesięcy z powodu ciąży lub porodu, nazywa się ją pracownikiem dorywczym.
Pracodawca na mocy Ustawy o zasiłkach macierzyńskich jest zaniepokojony tą okolicznością, w której pracodawca jest odpowiedzialny za wypłatę zasiłku macierzyńskiego podczas okresu nieobecności w miejscu pracy w ramach urlopu dorywczego.
Każda organizacja musi mieć pewne zasady dotyczące urlopu macierzyńskiego i innych warunków & warunki, które muszą spełniać wszyscy pracownicy tam pracujący, w przeciwnym razie będzie podlegać karom z tytułu naruszenia przepisów związanych z prawem pracy w Indiach.
