W tym artykule przedstawimy listę tego, co robić na urlopie macierzyńskim. Większość czynności opisanych w tym artykule jest interesująca i jestem pewien, że spodoba ci się je wypróbować.
Table of Contents
Co robić na urlopie macierzyńskim
– Wezwij chorego do pracy. wrócisz, ale nie zaszkodzi wziąć kilka dni wolnego!
-Idź na zakupy ze swoją mamą/siostrą/najlepszą dziewczyną po słodkie ubrania dla dziecka. upewnij się, że są gotowe nowe stroje, zanim się pojawią!
-Zdobądź wiele zdjęć zrobionych sobie w ciąży i z widocznym guzem. przydadzą się później, gdy nie będziesz już pamiętał, jak wyglądał ten brzuch! (wskazówka: w razie potrzeby zatrudnij kogoś!)
– W miarę możliwości rób sobie drzemki podczas urlopu macierzyńskiego, ponieważ po przyjściu dziecka na świat już nigdy więcej nie będziesz mieć czasu na spanie!!
– Śledź wszystkie konta w mediach społecznościowych, aby ludzie nie myśleli, że o nich zapomniałeś.
– Dokończ wszelkie projekty w pracy, które możesz, więc kiedy wrócisz, będą już gotowe i nikt nie musi się martwić, że obciążenie pracą jest dla Ciebie zbyt duże!
-Upewnij się, że raporty o wydatkach są uporządkowane, aby księgowość była gotowa na wszystkie wydatki podlegające zwrotowi po zwrocie!
Jak długo otrzymujesz wynagrodzenie za urlop macierzyński?
Długość urlopu macierzyńskiego, jaki otrzymasz, będzie zależeć od tego, jak długo jesteś zatrudniona. Jeśli jest pracodawcą w sektorze publicznym, to jest to 26 tygodni, niezależnie od tego, czy przepracowałeś tam mniej niż rok, czy więcej niż pięć lat.
W przypadku pracodawców prywatnych wypłata będzie zależeć od twoich usług – większość firm zapewnia wynagrodzenie od 14 do 16 tygodni według stawki podstawowej 90% (na przykład).
Znajdziesz te informacje w swojej umowie. Może również określać, jakie dodatkowe świadczenia są wliczone w cenę, takie jak podwyższona ustawowa płaca, jeśli ma to zastosowanie, czyli dodatkowe dwa tygodnie na dziecko do dnia rozpoczęcia nauki w szkole.
Jaki jest średni urlop macierzyński w USA?
Według amerykańskiego Departamentu Pracy większość matek pracujących w pełnym wymiarze godzin otrzymuje tylko dwanaście tygodni bezpłatnego urlopu macierzyńskiego. Niektóre stany i firmy oferują płatny urlop macierzyński lub rodzinny, ale są one w mniejszości.
Stany Zjednoczone są jednym z nielicznych krajów na świecie, w których nie obowiązują przepisy federalne wymagające od pracodawców zapewnienia nowym rodzicom jakiegokolwiek rodzaju urlopu rodzicielskiego.
Jaki jest minimalny urlop macierzyński?
Pracownicy mają prawo do co najmniej czterech tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego, jeśli przepracowali dla swojego pracodawcy nieprzerwanie co najmniej 26 tygodni do końca 15 tygodnia przed przewidywaną datą porodu.
Nowi pracownicy muszą pracować przez 26 kolejnych tygodni u pracodawcy w ciągu 52 tygodni od rozpoczęcia pracy, w przeciwnym razie czas ten nie jest wliczany do uprawnienia.
Jak długo trwa urlop macierzyński w stanie Kansas?
Świadczenia z tytułu urlopu macierzyńskiego różnią się w zależności od stanu. Każda osoba ma inne potrzeby, jeśli chodzi o rodzinę, więc urlop macierzyński może obejmować wiele innych rzeczy niż czas spędzony poza miejscem pracy.
Urlop macierzyński jest ważny zarówno dla matek, jak i ich dzieci, ponieważ zapewnia sprzyjające środowisko podczas intensywnego okresu rozwoju w życiu.
Dla pracujących rodziców, którzy nie są uprawnieni do płatnego urlopu macierzyńskiego z tytułu ubezpieczenia od pracy lub niepełnosprawności, mogą istnieć opcje, które zapewnią im pewien poziom wsparcia finansowego podczas opieki nad nowo narodzonym dzieckiem.
Czy możesz wziąć urlop macierzyński dłuższy niż 52 tygodnie?
Tak, możesz wziąć do 104 tygodni urlopu macierzyńskiego. Otrzymasz taką samą kwotę pieniędzy, jaką dostaniesz podczas 52-tygodniowego urlopu poza pracą, ale ważne jest, aby wziąć pod uwagę, że ten dodatkowy czas wolny najprawdopodobniej wpłynie na liczbę zwolnień chorobowych i dni urlopu, które pracodawca dopuszcza rocznie po powrocie pracować.
Zastanów się, czy wzięcie dłuższego urlopu rodzicielskiego jest warte kompromisu z potencjalnie utraconymi zarobkami lub innymi korzyściami, takimi jak urlop, przy podejmowaniu decyzji, czy dłuższy niż rok jest dla Ciebie odpowiedni.
Kiedy zacznę otrzymywać zasiłek macierzyński?
Mój pracodawca może poprosić mnie o podpisanie formularza stwierdzającego, że nie jestem w ciąży, kiedy powiem mu o narodzinach mojego dziecka, aby mogli mi płacić do tego czasu (moja umowa może brzmieć inaczej).
Jest to dość powszechna praktyka w niektórych miejscach pracy, ale nikt nigdy nie został zwolniony za odmowę wykonania tego! Ustawowy zasiłek macierzyński (SMP) przysługuje Ci dopiero na 11 tygodni przed przewidywanym tygodniem porodu. Jeśli masz dziecko wcześnie lub późno, może się to zmienić i powinieneś sprawdzić na stronie internetowej HMRC, co ma zastosowanie w takich okolicznościach.
Czy mogę dostać drugą pracę będąc na urlopie macierzyńskim?
Możliwe jest podjęcie drugiej pracy na urlopie macierzyńskim, ale przed podjęciem takiej decyzji należy wziąć pod uwagę kilka kwestii. Pierwszą rzeczą, o której będziesz chciał pomyśleć, jest to, ile czasu zajmie przedszkolu lub opiekunce do opieki nad dzieckiem po szkole?
Jeśli Twój opiekun nie może ich oglądać do późnego wieczora, być może znalezienie innej pracy w niepełnym wymiarze godzin nie będzie korzystne.
Innym problemem związanym z posiadaniem dwóch miejsc pracy naraz jest możliwość zarządzania obydwoma tymi obowiązkami, gdy mają nadejść czas urlopu. Powinieneś również upewnić się, że wszystkie niezbędne wizyty i wizyty lekarskie są zaplanowane, więc jeśli jeden pracodawca nieoczekiwanie zadzwoni, możesz umówić się na wizytę bez żadnych niedogodności z tego powodu.
