Jak długo trwa urlop macierzyński w Illinois? Jest to jedno z najczęściej zadawanych pytań świeżo upieczonych matek mieszkających w stanie Illinois. Przygotowaliśmy jednak ten artykuł, aby Cię przez to poprowadzić.
Mieszkańcy stanu Illinois pracujący w sektorze prywatnym mogą być uprawnieni do wzięcia do 12 tygodni bezpłatnego urlopu zgodnie z prawem federalnym. Jeśli jednak pracodawca oferuje swoim pracownikom płatne świadczenia z tytułu urlopu rodzicielskiego (w tym urlop macierzyński), wówczas prawo stanowe ogranicza długość urlopu przysługującego nowonarodzonym rodzicom.
Maksymalna długość urlopu macierzyńskiego lub ojcowskiego w Illinois wynosi cztery miesiące w połączeniu z innymi rodzajami urlopów ochronnych, takich jak dni chorobowe i urlopy naliczane podczas pracy.
Jeśli oboje rodzice mają dostęp do tego rodzaju płatnej średniej tygodniowej pensji medycznej rodziny, mogą z nich korzystać według własnego uznania bez konieczności uzyskania zgody kogokolwiek innego w tym okresie.
Chociaż możliwe jest, aby jeden rodzic wykorzystał wszystkie cztery miesiące, wielu pracodawców oferuje krótsze terminy, dzięki czemu rodzice mogą korzystać z tygodni bardziej selektywnie.
Table of Contents
Jakie są zalety wiązania brzucha?
Wiązanie na brzuchu zmniejsza obciążenie brzucha i obniża plecy. Pomaga wspierać macicę podczas gojenia się skurczów, zwiększa przepływ krwi, aby zmniejszyć obrzęk kostek i palców, zapobiega żylakom poprzez zachęcanie do dobrego krążenia w nogach, poprawia postawę, pomagając Ci wstać prosto podczas siedzenia lub stania przez dłuższy czas (jak jak również łagodzenie ciśnienia), zachęca do drenażu limfatycznego w celu usunięcia nadmiaru nagromadzonego płynu, aby tkanki nie zostały napełnione płynami, które mogą następnie powodować obrzęki, zwłaszcza rąk i stóp.
Czy wiązanie brzucha podczas ciąży jest bezpieczne?
Wiązanie na brzuchu podczas ciąży to świetny sposób na poprawę samopoczucia ciała podczas dźwigania ciężaru tego cennego ładunku. To stara historia żon, że noszenie brzuszka podczas ciąży może zranić cię lub spowodować problemy dla dziecka, ale są pewne rzeczy, które kobiety w ciąży powinny wiedzieć, zanim wyciągną swoje segregatory i będą żyć jak zwykle. Pozostaje pytanie… czy noszenie opaski na brzuch podczas ciąży jest bezpieczne? Podyskutujmy!
Pierwszą rzeczą, o której chcemy dziś porozmawiać, jest to, co dokładnie dzieje się, gdy owijasz się naprawdę ciasno, aby ukryć wszystkie guzy i guzy przed członkami rodziny, którzy myślą, że zostali zaproszeni, aby mogli tylko raz dobrze przyjrzeć się twojemu ciężarnemu ciału. Widzisz, kiedy nosisz wiązanie na brzuch podczas ciąży, odcina to dopływ krwi do macicy, a to nie jest dobre dla nikogo zaangażowanego – w tym dla dziecka!
Moglibyśmy cały dzień opowiadać o tym, co dzieje się dalej, ale uważamy, że byłoby o wiele bardziej korzystne, gdybyś po prostu przeczytał ten artykuł, klikając tutaj. Zawiera kilka świetnych wskazówek, jak radzić sobie z innymi członkami rodziny, którzy nie mogą się doczekać ostatniego spojrzenia na płaskie brzuchy, zanim wyskoczą (lub nie wyskoczą).
Sugerujemy noszenie legginsów pod sukienki lub spódnice, aby uniknąć niechcianego spojrzenia na brzuszek w ostatnich tygodniach. I cokolwiek robisz… nie poddawaj się kolejnym treningom, podczas których czujesz się nieszczęśliwy i wyczerpany. Jeśli masz problemy, po prostu weź dzień lub dwa wolne na odpoczynek.
Jak długo należy wiązać brzuch po urodzeniu?
Według Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) tak długo, jak to możliwe. Przynajmniej do czasu, gdy dziecko dobrze karmi piersią i przybiera na wadze, co zwykle trwa około 40 dni.
Zalecają początkowy czterogodzinny kontakt „skóra do skóry” zaraz po urodzeniu, a następnie ciągłe „rooming in” i wczesne karmienie piersią na żądanie.
Po tym pierwszym okresie kontaktu „skóra do skóry”, wyłączne karmienie piersią może trwać przez sześć miesięcy lub dłużej — z innym pokarmem dodanym tylko wtedy, gdy dziecko zacznie samoczynnie odzwyczajać się od piersi około drugiego roku życia, jeśli nie wcześniej
Czy urlop macierzyński rozpoczyna się w dniu narodzin dziecka?
Chociaż może tak być w wielu organizacjach, niektóre firmy mają inne podejście. Niektóre z nich zaczynają liczyć urlop macierzyński od 37. lub 38. tygodnia przed porodem, a inne nie pozwalają pracownicom na wzięcie urlopu aż do momentu porodu.
Co więcej, jest jeszcze więcej firm, które oferują płatne urlopy przez cały okres ciąży kobietom, u których występują komplikacje, takie jak ciężka poranna mdłości (hyperemesis gravidarum) lub wysokie ciśnienie krwi (stan przedrzucawkowy).
Jeśli chodzi o urlop ojcowski, oferuje go około połowa amerykańskich pracodawców, ale zwykle trwa tylko jeden tydzień, co dla większości przyszłych ojców nie wystarcza. Jeśli pracujesz w jednej z tych firm, sugeruję, abyś przeczytał mój wpis na blogu o tym, ile urlopów rodzicielskich otrzymują pracownicy podczas pierwszego roku rodzicielstwa.
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego otrzymujesz?
Za urlop macierzyński możesz otrzymać wynagrodzenie do 17 tygodni. Nie możesz jednak pracować w czasie wolnym, więc jest to bezpłatne. Możesz mieć pracę, która pozwala ci na dłuższą lub elastyczną przerwę od zajmowanego stanowiska i nadal możesz otrzymywać wypłaty podczas nieobecności w pracy.
Jak wcześnie możesz rozpocząć urlop macierzyński?
Urlop macierzyński jest chronionym prawem do pracy w Wielkiej Brytanii, co oznacza, że pracodawca nie może go naruszyć. Może rozpocząć się już 11 tygodni przed przewidywanym terminem porodu i trwać do roku po porodzie.
W tym czasie masz prawo do ustawowej płacy macierzyńskiej lub zasiłku macierzyńskiego (jeśli się kwalifikujesz). Możesz również mieć możliwość wspólnego urlopu rodzicielskiego, ale obecnie nie ma jeszcze żadnych ustawowych uprawnień związanych z tym programem, więc najpierw sprawdź, co jest dostępne w Twoim miejscu pracy!
